يتحدث في هذا الحدث ، قال الدكتور العبيدلي ، "هدفنا هو جعل Sidra Medicine هو صاحب العمل المفضل للنساء ولقد اتخذنا عددا من الخطوات للتفكير هذا الطموح من خلال الاعتراف بأهمية المرأة العاملة. مع وجود أكثر من 66 في المائة من القوى العاملة في مركز سيدرا للطب ، فإن تركيزنا في هذا العام سيكون على مساعدة موظفينا على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الصحية. وقد أظهرت الدراسات أن المنظمات التي تتبنى مثل هذه السياسات في جميع أنحاء العالم أكثر فعالية ، مع تحسين الإنتاجية والاحتفاظ بها. نريد أن نكون مثالاً يحتذى به في قطر ، من خلال الاستماع إلى احتياجات موظفينا وتمكينهم من الأداء الأفضل في بيئة داعمة. "
طبّقت مدرسة السدرة العديد من السياسات للاعتراف بها كصاحبة عمل مفضلة للنساء. ويشمل ذلك إجازة الأمومة المعززة والقدرة على العودة إلى العمل بدوام جزئي على الأجر المتفرغ لتشجيع الاحتفاظ ، من بين فوائد أخرى. ويجري تطوير المزيد من السياسات حول إطار عمل مرن وسياسات إجازة خاصة لحالات الطوارئ المحلية هذا العام.
وأضاف الدكتور العبيدلي: "نحن ملتزمون بخلق مكان عمل يدعم المرأة في الوصول إلى إمكاناتها الكاملة ، سواء من خلال برامج أو برامج تعليمية وتطويرية شاملة تحتفي بالاحتياجات الخاصة للأمهات والعائلات الجديدة".
بعد عرض افتتاحي ملهم من قبل الدكتور العبيدلي ، شارك المشاركون في النقاش الذين يمثلون مجموعة واسعة من الصناعات والأدوار قصص نجاحهم والطرق التي تغلبوا بها على الطريق نحو الحفاظ على الحياة الكاملة والمهن. وكان من بين المتحدثين الرئيسيين وزير التنمية الاجتماعية السابق لسلطنة عمان الدكتورة شريفة اليحيائي. المدير التنفيذي لمركز حاضنة الأعمال في قطر ، السيدة عائشة المدحككة. اللجنة العليا للتسليم & مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات ، السيدة ميد العمادي ؛ مؤسس ومصممة مجوهرات حراء ، والسيدة ندى السليطي ومستشارة الرضاعة ، السيدة نجلاء الكواري.
ناقشت مجموعة كبيرة من أعضاء فريق سيدرا الطب الفرص المتاحة للنساء داخل المنظمة. الحضور الحاضرين سمعوا من المدير التنفيذي للعمليات موراغ غيتس؛ رئيس الموارد البشرية بول جونز ؛ كبير المسؤولين الماليين السيدة لوريتا سيمر نائبة رئيس التمريض ، ديبورا كيلي ؛ رئيس قسم طب المراهقين العنود الأنصاري ومدير تنمية قدرات الناس إليزابيث بيثام.