استراتيجية التنمية الوطنية لمركز السدرة 2.0
نحن ملتزمون حقًا بفتح مسارات متعددة لمزيد من المواطنين للانضمام إلى مركز السدرة. في النهاية ، يعني النجاح بالنسبة لنا تزويد قطاع الرعاية الصحية في قطر بقوة عاملة مدربة دوليًا ومتكاملة على المستوى الوطني."
– سيدر الطب
شهد قطاع الرعاية الصحية في قطر تغييرات تقدمية كبيرة. يضع مركز السدرة استراتيجيات وبرامج لضمان تكيف المواطنين مع هذه التغييرات واستعدادهم لتحقيق المزيد من التقدم والابتكار في هذا المجال.
يلتزم مركز السدرة بالاستثمار في نمو وتطوير المتخصصين والقادة القطريين المستقبليين في مجال الرعاية الصحية كجزء من استراتيجيتنا الوطنية للتنمية 2.0.
الاستراتيجية تأكيد واضح لدعم رؤية قطر الوطنية 2030 والاستراتيجيات الصحية الوطنية للدولة.
قام مركز السدرة بتخصيص برامج التنمية الوطنية بالإضافة إلى برامج التعلم والتطوير لضمان حصول الطلاب القطريين الذين ترعاهم السدرة والموظفين على جميع المستويات على أدوات التدريب المناسبة وبرامج الإرشاد وفرص التعلم للنهوض بمهنهم في مجال الرعاية الصحية.
تهدف استراتيجية التنمية الوطنية 2.0 في مركز السدرة إلى زيادة عدد القطريين المنضمين إلى قطاع الرعاية الصحية.
قيادة نفسك
برنامج تطوير معتمد (من معهد القيادة والإدارة بالمملكة المتحدة) مصمم لتزويد المواطنين بالمعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة للنجاح في مكان العمل.
سلوكيات القيادة
لدعم لتعزيز ودعم التوقعات السلوكية لجميع الموظفين.
فرصة
برنامج تطوير مصمم لدعم جميع المواطنين لتحقيق إمكاناتهم الكاملة. يضع البرنامج على عاتق الفرد للاستثمار في نموه المهني من خلال خطة التنمية.
التدريب كأسلوب إدارة
يوضح هذا فعالية التدريب كأداة لتوجيه محادثات الأداء والتنمية.
قيادة GE Healthcare
دورة التعاون المشترك التي توفر فرصة للمديرين للاستفادة من مهاراتهم من خلال الأنشطة القائمة على المشروع الوظيفي والتدريب وإعداد تقارير المشروع.
استكشاف شراكات دولية ومحلية لمواضع العمل
للحصول على التحديثات المتعلقة بالوظيفة ، يرجى زيارة careers.sidra.org.