Sidra Medicine hosted سلسلة من ورش العمل حول الذكاء الثقافي لأكثر من 200 من القادة السريريين وغير السريريين للمنظمة. ترأس ورش العمل قائد الفكر الدولي والمؤلف د. ديفيد ليفرمور ، رئيس مركز الاستخبارات الثقافية .
الاستخبارات الثقافية هي وسيلة معترف بها عالمياً لتقييم وتحسين الفعالية للحالات المتنوعة ثقافياً. إنها متجذرة في البحوث الأكاديمية الصارمة التي أجراها العلماء في جميع أنحاء العالم. وفقاً للدكتورة ليفرمور ، فإن شركة سيدرا للطب هي أول منظمة في دولة قطر تتبنى نموذج ذكائه الثقافي في برامج التعلم الجماعي ومشاركة الموظفين.
وقد علق الدكتور خلود العبيدلي ، رئيس قسم التعليم ، الذي دافع عن برامج التعليم والتطوير المبتكرة والجذابة في مركز سيدرا للطب ، قائلاً: "مع المعدل السريع الذي تنهض به منظمتنا وأكثر من 80 جنسية مختلفة ، من الأهمية بمكان أن يكون لدينا الحوار المفتوح والوعي حول اختلافاتنا الثقافية في مكان العمل. بصفتنا مؤسسة متنوعة للرعاية الصحية في قطر ، فإننا نتخذ تدابير فعالة لضمان أن لدينا برامج للتدريب والتطوير الوظيفي التي تزرع ثقافة الاحترام ، والكفاءة في مكان العمل والسلامة التي ستفيد الموظفين والمرضى على حد سواء. "
أشار الدكتور ليفرمور الذي يدير ورش عمل المخابرات الثقافية في جميع أنحاء العالم ، إلى تقارير تجريبية للبحوث حول المنظمات التي تعمل على تحسين استفادة ذكائهم الثقافي من التواصل الفعال عبر الثقافات ؛ تحسين الإبداع والابتكار ؛ تعزيز الأداء الوظيفي وزيادة الربحية وتوفير التكاليف.
"يعتمد نموذج الذكاء الثقافي على أربع قدرات - القيادة والمعرفة والإستراتيجية والعمل. كانت ورشة العمل تمرينًا رائعًا في الحصول على فهم أعمق للثقافة الشخصية للمرء مقابل الثقافات الأخرى داخل الفريق ، وكيف يمكننا تنسيق التوقعات. أنا مستوحاة بشكل لا يصدق من قبل مجتمع موظف مثل سيدرا الطب ، مع أكثر من 2500 موظف من أكثر من 80 جنسية مختلفة وكيف يمكنهم الاستفادة من هذه الاختلافات لدفع الابتكار والرعاية الجيدة للمرضى وعائلاتهم. ”وقال الدكتور ليفرمور.
سوف يعود الدكتور ليفرمور إلى قطر مرة أخرى لإجراء المزيد من الدورات للقيادة في طب السدرة. لمزيد من المعلومات حول نهج الاستخبارات الثقافية الذي وضعه الدكتور ليفرمور في طب السدرة ، يرجى النقر هنا .
"نقوم الآن بتضمين ورشة عمل" مركز الذكاء الثقافى "لتطوير الذكاء الثقافى فى جدول التعلم والتطوير الداخلي للشركة. ستكون الدورة مفتوحة لجميع موظفينا. بما أننا نرحب بالمئات من الموظفين الجدد في المنظمة ، فمن المهم أن يكون هناك تفاهم شامل حول كيفية تعلمنا لاحترام اختلافاتنا الثقافية ومواءمتها مع الصالح العام لطب السدرة ومرضاه والمجتمع. أختم الدكتور خلودي.